{"id":76,"date":"2026-09-14T10:13:58","date_gmt":"2026-09-14T08:13:58","guid":{"rendered":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?p=76"},"modified":"2026-09-21T10:15:10","modified_gmt":"2026-09-21T08:15:10","slug":"vegkielegites-utan-mikor-lehet-dolgozni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/munkacsalad.hu\/vegkielegites-utan-mikor-lehet-dolgozni\/","title":{"rendered":"V\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s ut\u00e1n mikor lehet \u00fajra dolgozni?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s kifizet\u00e9se ut\u00e1n ak\u00e1r m\u00e1r m\u00e1snap munk\u00e1ba lehet \u00e1llni egy \u00faj munkahelyen, a megkapott \u00f6sszeget pedig a legt\u00f6bb esetben nem kell visszafizetni. A munkaer\u0151piaci elhelyezked\u00e9s kapcs\u00e1n ugyanakkor gyakran mer\u00fcl fel a k\u00e9rd\u00e9s, hogy a juttat\u00e1s felv\u00e9tele ut\u00e1n mennyi id\u0151t kell v\u00e1rni az \u00fajb\u00f3li munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1sig, illetve befoly\u00e1solja-e a j\u00e1rad\u00e9kokat vagy a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9st a gyors elhelyezked\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s szerepe \u00e9s az \u00fajb\u00f3li munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1s<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gyakori t\u00e9vhit a munkaer\u0151piacon, hogy a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9sben r\u00e9szes\u00fclt szem\u00e9lyeknek bizonyos v\u00e1rakoz\u00e1si id\u0151t kell kit\u00f6lteni\u00fck, miel\u0151tt \u00fajabb munkaviszonyt l\u00e9tes\u00edthetnek.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A magyar munkajogban semmilyen \u00e1ltal\u00e1nos korl\u00e1toz\u00e1s vagy k\u00f6telez\u0151 v\u00e1rakoz\u00e1si id\u0151 nem l\u00e9tezik az \u00fajb\u00f3li elhelyezked\u00e9sre vonatkoz\u00f3an. A jogszab\u00e1lyi rendelkez\u00e9sek \u00e9rtelm\u00e9ben az \u00e9rintett munkav\u00e1llal\u00f3 ak\u00e1r a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151 napon is munk\u00e1ba \u00e1llhat egy m\u00e1sik munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l. A kor\u00e1bbi munkaviszony megsz\u0171n\u00e9se \u00e9s az \u00faj szerz\u0151d\u00e9s al\u00e1\u00edr\u00e1sa k\u00f6z\u00f6tt nem sz\u00fcks\u00e9ges sz\u00fcnetet tartani.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ennek h\u00e1tter\u00e9ben a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s jogi term\u00e9szete \u00e1ll. Ez a juttat\u00e1s nem el\u0151re kifizetett munkab\u00e9rnek min\u0151s\u00fcl, amelynek id\u0151tartama alatt tilos lenne keres\u0151tev\u00e9kenys\u00e9get folytatni. A v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s funkci\u00f3ja szerint a munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l elt\u00f6lt\u00f6tt id\u0151 \u00e9s a loj\u00e1lis munka erk\u00f6lcsi-anyagi elismer\u00e9se, valamint a jogviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9b\u0151l ad\u00f3d\u00f3 neh\u00e9zs\u00e9gek kompenz\u00e1l\u00e1sa. Ebb\u0151l kifoly\u00f3lag a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s teljes \u00f6sszege megilleti a munkav\u00e1llal\u00f3t, \u00e9s annak megtart\u00e1sa teljes m\u00e9rt\u00e9kben f\u00fcggetlen att\u00f3l, hogy a t\u00e1voz\u00e1st k\u00f6vet\u0151en mennyi id\u0151 m\u00falva siker\u00fcl \u00faj \u00e1ll\u00e1st tal\u00e1lni a munkaer\u0151piacon.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A kifizetett \u00f6sszeg megtart\u00e1sa: versenyszf\u00e9ra \u00e9s az \u00e1llami szektor<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az \u00fajb\u00f3li munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1s kapcs\u00e1n alapvet\u0151 k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get kell tenni a versenyszf\u00e9ra \u00e9s a k\u00f6zszf\u00e9ra szab\u00e1lyoz\u00e1sa k\u00f6z\u00f6tt. A mag\u00e1nszektorban felvett v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s tekintet\u00e9ben a kor\u00e1bbi munk\u00e1ltat\u00f3 semmilyen jogc\u00edmen nem k\u00f6vetelheti vissza a kifizetett \u00f6sszeget abban az esetben sem, ha a volt munkav\u00e1llal\u00f3 azonnal elhelyezkedik egy m\u00e1sik v\u00e1llalkoz\u00e1sn\u00e1l. A versenyszf\u00e9r\u00e1ban a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s v\u00e9glegesen a munkav\u00e1llal\u00f3 tulajdon\u00e1ban marad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezzel szemben az \u00e1llami szektorban \u00e9s a k\u00f6zszf\u00e9r\u00e1ban elt\u00e9r\u0151, j\u00f3val szigor\u00fabb el\u0151\u00edr\u00e1sok \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclhetnek. A k\u00f6zalkalmazottakra, korm\u00e1nytisztvisel\u0151kre \u00e9s egy\u00e9b k\u00f6zszolg\u00e1lati jogviszonyban \u00e1ll\u00f3kra vonatkoz\u00f3 speci\u00e1lis jogszab\u00e1lyok szigor\u00fa \u00f6sszef\u00e9rhetetlens\u00e9gi \u00e9s visszafizet\u00e9si szab\u00e1lyokat \u00e1llap\u00edthatnak meg. Amennyiben az \u00e9rintett szem\u00e9ly a jogviszonya megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en r\u00f6vid id\u0151n bel\u00fcl ism\u00e9t az \u00e1llami szf\u00e9r\u00e1n bel\u00fcl l\u00e9tes\u00edt \u00fajabb jogviszonyt, a t\u00f6rv\u00e9nyi rendelkez\u00e9sek alapj\u00e1n k\u00f6telez\u0151v\u00e9 v\u00e1lhat a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s id\u0151ar\u00e1nyos r\u00e9sz\u00e9nek vagy teljes \u00f6sszeg\u00e9nek visszat\u00e9r\u00edt\u00e9se.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Emellett a versenyszf\u00e9r\u00e1ban is figyelmet ig\u00e9nyelnek az olyan egyedi jogi helyzetek, mint a versenytilalmi meg\u00e1llapod\u00e1sok vagy az ugyanazon munk\u00e1ltat\u00f3hoz t\u00f6rt\u00e9n\u0151 azonnali visszat\u00e9r\u00e9s. A versenytilalmi z\u00e1rad\u00e9k megszeg\u00e9se k\u00f6tb\u00e9rfizet\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9get vonhat maga ut\u00e1n, ez azonban jogilag elk\u00fcl\u00f6n\u00fcl a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s int\u00e9zm\u00e9ny\u00e9t\u0151l \u00e9s annak szab\u00e1lyait\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mikor j\u00e1r v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9sekor?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9sre val\u00f3 jogosults\u00e1g nem terjed ki automatikusan minden felmond\u00e1si helyzetre, mivel a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve pontosan meghat\u00e1rozza a p\u00e9nzbeli juttat\u00e1s t\u00f6rv\u00e9nyi felt\u00e9teleit. \u00c9rdemes tudni, hogy mikor j\u00e1r v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s, \u00e9s melyek azok a jogi esetek, amikor a szab\u00e1lyoz\u00e1s kiz\u00e1rja annak kifizet\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A jogosults\u00e1g meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1hoz az al\u00e1bbi t\u00f6rv\u00e9nyi felt\u00e9teleknek kell teljes\u00fclni\u00fck:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Munkaviszony id\u0151tartama:<\/strong> A munkav\u00e1llal\u00f3nak legal\u00e1bb 3 \u00e9v folyamatos munkaviszonnyal kell rendelkeznie az adott munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l a megsz\u0171n\u00e9s id\u0151pontj\u00e1ban.<\/li><li><strong>A megsz\u0171n\u00e9s m\u00f3dja:<\/strong> V\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s abban az esetben j\u00e1r, ha a munkaviszony a munk\u00e1ltat\u00f3 felmond\u00e1s\u00e1val, a munk\u00e1ltat\u00f3 jogut\u00f3d n\u00e9lk\u00fcli megsz\u0171n\u00e9s\u00e9vel vagy jogviszonyv\u00e1lt\u00e1s k\u00f6vetkezt\u00e9ben sz\u0171nik meg.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A jogszab\u00e1lyok \u00e9rtelm\u00e9ben nem j\u00e1r v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s az al\u00e1bbi esetekben:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Munkav\u00e1llal\u00f3i felmond\u00e1s eset\u00e9n (kiv\u00e9ve a jogszer\u0171 azonnali hat\u00e1ly\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3i felmond\u00e1st).<\/li><li>Ha a munk\u00e1ltat\u00f3i felmond\u00e1s indoka a munkav\u00e1llal\u00f3 magatart\u00e1sa vagy nem eg\u00e9szs\u00e9gi okkal \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 k\u00e9pess\u00e9ge.<\/li><li>Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 a felmond\u00e1s k\u00f6zl\u00e9sekor vagy a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9sekor m\u00e1r nyugd\u00edjasnak min\u0151s\u00fcl.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k ig\u00e9nyl\u00e9se \u00e9s az \u00faj munkaviszony hat\u00e1sa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s k\u00e9zhezv\u00e9tele \u00e9s a munkaer\u0151piaci \u00fajrakezd\u00e9s folyamata szorosan kapcsol\u00f3dik az \u00e1llami t\u00e1mogat\u00e1si rendszerhez, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9khoz. Amennyiben a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en nem t\u00f6rt\u00e9nik meg az azonnali elhelyezked\u00e9s, a munkav\u00e1llal\u00f3 jogosultt\u00e1 v\u00e1lhat az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k ig\u00e9nyl\u00e9s\u00e9re. A v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s kifizet\u00e9s\u00e9nek t\u00e9nye \u00f6nmag\u00e1ban nem z\u00e1rja ki a t\u00e1mogat\u00e1s ig\u00e9nyl\u00e9s\u00e9t \u00e9s foly\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e1s a helyzet azonban abban az esetben, ha a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9sben r\u00e9szes\u00fclt szem\u00e9ly a kor\u00e1bbi jogviszonya megsz\u0171n\u00e9se ut\u00e1n halad\u00e9ktalanul \u00faj munkaviszonyt l\u00e9tes\u00edt. Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 azonnal munk\u00e1ba \u00e1ll, nem v\u00e1lik regisztr\u00e1lt \u00e1ll\u00e1skeres\u0151v\u00e9, \u00edgy \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k ig\u00e9nyl\u00e9s\u00e9re sem lesz jogosult a munkaer\u0151piacon.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amennyiben az \u00faj elhelyezked\u00e9sre az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k m\u00e1r megkezdett foly\u00f3s\u00edt\u00e1sa k\u00f6zben ker\u00fcl sor, a munkav\u00e1llal\u00f3t jogszab\u00e1lyban r\u00f6gz\u00edtett bejelent\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g terheli. Az \u00faj munkaviszony l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9t halad\u00e9ktalanul jelezni kell az illet\u00e9kes hat\u00f3s\u00e1gn\u00e1l, aminek k\u00f6vetkezt\u00e9ben a j\u00e1rad\u00e9k foly\u00f3s\u00edt\u00e1sa megsz\u0171nik. \u00c9rdemes ugyanakkor tudni, hogy ha az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 a j\u00e1rad\u00e9k foly\u00f3s\u00edt\u00e1si id\u0151tartam\u00e1nak kimer\u00edt\u00e9se el\u0151tt hat\u00e1rozatlan idej\u0171, legal\u00e1bb teljes munkaid\u0151s munkaviszonyt l\u00e9tes\u00edt, k\u00e9relm\u00e9re a m\u00e9g h\u00e1tral\u00e9v\u0151 j\u00e1rad\u00e9k\u00f6sszeg 80%-\u00e1t egy \u00f6sszegben kifizetik. Az \u00e1llami t\u00e1mogat\u00e1si rendszer \u00e9s a keres\u0151tev\u00e9kenys\u00e9g p\u00e1rhuzamoss\u00e1ga nem lehets\u00e9ges, a munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1s t\u00e9nye azonnali v\u00e1ltoz\u00e1st eredm\u00e9nyez az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151i st\u00e1tuszban.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tan\u00e1csok, tippek<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A versenyszf\u00e9r\u00e1ban megszerzett v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s teljes m\u00e9rt\u00e9kben a munkav\u00e1llal\u00f3 anyagi biztons\u00e1g\u00e1t \u00e9s a munkaer\u0151piaci tov\u00e1bbl\u00e9p\u00e9s\u00e9t szolg\u00e1lja. Amennyiben a juttat\u00e1s kifizet\u00e9se jogszer\u0171en megt\u00f6rt\u00e9nt, a munkav\u00e1llal\u00f3 hat\u00e1rozottan \u00e9s aggodalom n\u00e9lk\u00fcl v\u00e1llalhat \u00faj poz\u00edci\u00f3t a mag\u00e1nszektorban.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nem kell att\u00f3l tartani, hogy a kor\u00e1bbi munk\u00e1ltat\u00f3 a gyors elhelyezked\u00e9sre hivatkozva visszak\u00f6vetelheti a kifizetett \u00f6sszeget. A vonatkoz\u00f3 munkajogi szab\u00e1lyok pontos ismerete megfelel\u0151 alapot ny\u00fajt az \u00faj munkaszerz\u0151d\u00e9s felt\u00e9teleinek t\u00e1rgyal\u00e1s\u00e1hoz, \u00e9s biztos\u00edtja a z\u00f6kken\u0151mentes karrier\u00e9p\u00edt\u00e9st a munkaer\u0151piaci v\u00e1ltoz\u00e1sok idej\u00e9n is.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s kifizet\u00e9se ut\u00e1n ak\u00e1r m\u00e1r m\u00e1snap munk\u00e1ba lehet \u00e1llni egy \u00faj munkahelyen, a megkapott \u00f6sszeget pedig a legt\u00f6bb esetben\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":75,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-76","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karrier"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/76","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=76"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/76\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84,"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/76\/revisions\/84"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/media\/75"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=76"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=76"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=76"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}