{"id":68,"date":"2026-08-18T10:12:52","date_gmt":"2026-08-18T08:12:52","guid":{"rendered":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?p=68"},"modified":"2026-09-21T10:15:38","modified_gmt":"2026-09-21T08:15:38","slug":"tappenz-kodok","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/munkacsalad.hu\/tappenz-kodok\/","title":{"rendered":"T\u00e1pp\u00e9nz k\u00f3dok \u00e9s jelent\u00e9s\u00fck"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g eset\u00e9n a kies\u0151 j\u00f6vedelmet betegszabads\u00e1g vagy t\u00e1pp\u00e9nz p\u00f3tolja, amelynek felt\u00e9teleit \u00e9s m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t az orvosi igazol\u00e1son szerepl\u0151 t\u00e1pp\u00e9nz k\u00f3d hat\u00e1rozza meg. B\u00e1r ez az adat els\u0151 r\u00e1n\u00e9z\u00e9sre puszt\u00e1n adminisztrat\u00edv jelz\u00e9snek t\u0171nhet, val\u00f3j\u00e1ban alapvet\u0151en hat\u00e1rozza meg a kiesett id\u0151szakra j\u00e1r\u00f3 p\u00e9nzbeli juttat\u00e1sok t\u00edpus\u00e1t, m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t \u00e9s a kifizet\u00e9s forr\u00e1s\u00e1t. A k\u00f3dok rendszere pontosan kijel\u00f6li, hogy mikor terheli a felel\u0151ss\u00e9g a munk\u00e1ltat\u00f3t, \u00e9s mikor v\u00e1llalja az ell\u00e1t\u00e1s finansz\u00edroz\u00e1s\u00e1t a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mi a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a t\u00e1pp\u00e9nz \u00e9s a betegszabads\u00e1g k\u00f6z\u00f6tt?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amikor egy munkav\u00e1llal\u00f3 betegs\u00e9g, baleset vagy egy\u00e9b eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi ok miatt \u00e1tmenetileg k\u00e9ptelenn\u00e9 v\u00e1lik a munkav\u00e9gz\u00e9sre, a h\u00e1ziorvos vagy a kezel\u0151orvos hivatalos igazol\u00e1st bocs\u00e1t ki. Ezen az okiraton t\u00fcntetik fel a t\u00e1pp\u00e9nz k\u00f3dot, amely egy\u00e9rtelm\u0171 v\u00e1laszt ad arra a gyakran felmer\u00fcl\u0151 k\u00e9rd\u00e9sre, hogy mi a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a t\u00e1pp\u00e9nz \u00e9s a betegszabads\u00e1g k\u00f6z\u00f6tt a mindennapi gyakorlatban.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A magyar jogrendszerben a keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g idej\u00e9re j\u00e1r\u00f3 ell\u00e1t\u00e1s k\u00e9t elk\u00fcl\u00f6n\u00fcl\u0151 szakaszb\u00f3l \u00e1ll, amelyeket a k\u00f6znyelvben rendszeresen \u00f6sszekevernek. A betegszabads\u00e1g kiz\u00e1r\u00f3lag a munkav\u00e1llal\u00f3 saj\u00e1t betegs\u00e9ge eset\u00e9n vehet\u0151 ig\u00e9nybe, \u00e9s napt\u00e1ri \u00e9venk\u00e9nt legfeljebb 15 munkanapig terjedhet. Ezt az id\u0151szakot teljes eg\u00e9sz\u00e9ben a munk\u00e1ltat\u00f3 finansz\u00edrozza, \u00e9s a d\u00edjaz\u00e1s alapja a t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj 70 sz\u00e1zal\u00e9ka.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezzel szemben a t\u00e1pp\u00e9nz akkor l\u00e9p \u00e9letbe, ha a 15 napos betegszabads\u00e1g kerete kimer\u00fclt, vagy ha az orvosi igazol\u00e1son olyan t\u00e1pp\u00e9nz k\u00f3d szerepel, amely alapj\u00e1n betegszabads\u00e1g egy\u00e1ltal\u00e1n nem ig\u00e9nyelhet\u0151. A t\u00e1pp\u00e9nzt m\u00e1r a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1s (TB) finansz\u00edrozza, \u00e9s annak m\u00e9rt\u00e9ke \u00e1ltal\u00e1ban a napi \u00e1tlagkereset 50 vagy 60 sz\u00e1zal\u00e9ka, m\u00edg \u00fczemi baleset vagy foglalkoz\u00e1si megbeteged\u00e9s eset\u00e9n el\u00e9ri a 100 sz\u00e1zal\u00e9kot. L\u00e9nyeges elt\u00e9r\u00e9s tov\u00e1bb\u00e1, hogy m\u00edg a betegszabads\u00e1g kiz\u00e1r\u00f3lag a munkanapokra vonatkozik, addig a t\u00e1pp\u00e9nz minden napt\u00e1ri napra j\u00e1r \u2013 bele\u00e9rtve a h\u00e9tv\u00e9g\u00e9ket \u00e9s a munkasz\u00fcneti napokat is \u2013, legfeljebb egy\u00e9ves id\u0151tartamig.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A betegszabads\u00e1g m\u00e9rt\u00e9ke \u00e9s a betegszabads\u00e1g h\u00e1ny sz\u00e1zal\u00e9kos juttat\u00e1sa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A munkav\u00e1llal\u00f3k saj\u00e1t megbeteged\u00e9se eset\u00e9n a keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g els\u0151 szakasz\u00e1ban a t\u00f6rv\u00e9ny \u00e1ltal biztos\u00edtott betegszabads\u00e1g szolg\u00e1ltat v\u00e9d\u0151h\u00e1l\u00f3t. Ebben az id\u0151szakban a p\u00e9nz\u00fcgyi terheket k\u00f6zvetlen\u00fcl a munk\u00e1ltat\u00f3 viseli. A betegszabads\u00e1g legfontosabb szab\u00e1lyai:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>A jogosults\u00e1g id\u0151tartama:<\/strong> A munkav\u00e1llal\u00f3t napt\u00e1ri \u00e9venk\u00e9nt 15 munkanap betegszabads\u00e1g illeti meg. \u00c9v k\u00f6zben kezd\u0151d\u0151 munkaviszony eset\u00e9n a napok sz\u00e1ma ar\u00e1nyosan cs\u00f6kken.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A juttat\u00e1s m\u00e9rt\u00e9ke:<\/strong> A betegszabads\u00e1g idej\u00e9re a t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj 70 sz\u00e1zal\u00e9ka j\u00e1r a munkav\u00e1llal\u00f3nak. \u00cdgy pontosan meghat\u00e1rozhat\u00f3, hogy a betegszabads\u00e1g h\u00e1ny sz\u00e1zal\u00e9kos juttat\u00e1st jelent a keresetkies\u00e9s idej\u00e9re.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Felhaszn\u00e1lhat\u00f3s\u00e1g felt\u00e9tele:<\/strong> Kiz\u00e1r\u00f3lag a munkav\u00e1llal\u00f3 saj\u00e1t betegs\u00e9ge miatt bek\u00f6vetkez\u0151 keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g eset\u00e9n vehet\u0151 ig\u00e9nybe. Baleset, gyermek\u00e1pol\u00e1s vagy vesz\u00e9lyeztetett terhess\u00e9g eset\u00e9n nem betegszabads\u00e1g, hanem azonnal t\u00e1pp\u00e9nz j\u00e1r.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Finansz\u00edroz\u00e1s \u00e9s ad\u00f3z\u00e1s:<\/strong> A betegszabads\u00e1got a munk\u00e1ltat\u00f3 fizeti ki a b\u00e9rrel egy\u00fctt. Az \u00edgy kapott \u00f6sszeg munkab\u00e9rnek min\u0151s\u00fcl, ez\u00e9rt teljes m\u00e9rt\u00e9kben ad\u00f3- \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kk\u00f6teles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A munkanapok sz\u00e1m\u00edt\u00e1sa:<\/strong> A betegszabads\u00e1g elsz\u00e1mol\u00e1sa kiz\u00e1r\u00f3lag a beoszt\u00e1s szerinti munkanapokra vonatkozik, a pihen\u0151napokra \u00e9s az \u00fcnnepnapokra nem sz\u00e1molhat\u00f3 el.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A kilenc t\u00e1pp\u00e9nz k\u00f3d r\u00e9szletes \u00e9rtelmez\u00e9se az orvosi igazol\u00e1sokon<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9gi igazol\u00e1son szerepl\u0151 egyjegy\u0171 sz\u00e1m hat\u00e1rozza meg, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 milyen jogc\u00edmen v\u00e1lik jogosultt\u00e1 az ell\u00e1t\u00e1sra, j\u00e1r-e sz\u00e1m\u00e1ra betegszabads\u00e1g, valamint hogy mekkora az ell\u00e1t\u00e1s m\u00e9rt\u00e9ke \u00e9s ki finansz\u00edrozza azt. A magyar t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si rendszer kilenc elt\u00e9r\u0151 k\u00f3dot alkalmaz a keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g okainak pontos megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>1-es k\u00f3d \u2013 \u00dczemi baleset:<\/strong> Munkav\u00e9gz\u00e9s k\u00f6zben, vagy azzal \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben (p\u00e9ld\u00e1ul a munkahelyre t\u00f6rt\u00e9n\u0151 k\u00f6zvetlen utaz\u00e1s sor\u00e1n) elszenvedett baleset eset\u00e9n alkalmazz\u00e1k. Betegszabads\u00e1g nem j\u00e1r hozz\u00e1, az els\u0151 napt\u00f3l kezdve 100%-os baleseti t\u00e1pp\u00e9nz illeti meg a biztos\u00edtottat a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1s terh\u00e9re.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2-es k\u00f3d \u2013 Foglalkoz\u00e1si megbeteged\u00e9s:<\/strong> Akkor ker\u00fcl a nyomtatv\u00e1nyra, ha a megbeteged\u00e9st kifejezetten a munkav\u00e9gz\u00e9s sor\u00e1n jelen l\u00e9v\u0151 fizikai, k\u00e9miai vagy biol\u00f3giai k\u00f3roki t\u00e9nyez\u0151k okozt\u00e1k. Betegszabads\u00e1g itt sem vehet\u0151 ig\u00e9nybe, az ell\u00e1t\u00e1s az els\u0151 napt\u00f3l 100%-os m\u00e9rt\u00e9k\u0171 t\u00e1pp\u00e9nz.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>3-as k\u00f3d \u2013 Egy\u00e9b baleset:<\/strong> Minden olyan nem \u00fczemi vagy munkabalesetnek min\u0151s\u00fcl\u0151 baleset eset\u00e9n haszn\u00e1latos, mint a k\u00f6z\u00fati, h\u00e1ztart\u00e1si, szabadid\u0151s vagy sportbalesetek. Enn\u00e9l a k\u00f3dn\u00e1l k\u00f6telez\u0151 el\u0151sz\u00f6r a 15 napos betegszabads\u00e1g kimer\u00edt\u00e9se, \u00e9s csak azt k\u00f6vet\u0151en j\u00e1r az 50% vagy 60%-os t\u00e1pp\u00e9nz, amelyn\u00e9l a munk\u00e1ltat\u00f3t 1\/3-os hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g terheli.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>4-es k\u00f3d \u2013 Egy\u00e9b betegs\u00e9g:<\/strong> A hivatalos orvosi igazol\u00e1s szerinti egy\u00e9b betegs\u00e9g besorol\u00e1s\u00e1ra szolg\u00e1l, nem baleseti eredet\u0171 eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1k eset\u00e9n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>5-\u00f6s k\u00f3d \u2013 Beteg gyermek \u00e1pol\u00e1sa (GY\u00c1P):<\/strong> Kiemelt jelent\u0151s\u00e9g\u0171 k\u00f3d a kisgyermekes csal\u00e1dok sz\u00e1m\u00e1ra. Akkor \u00e1ll\u00edtj\u00e1k ki, ha a sz\u00fcl\u0151 a 12 \u00e9vn\u00e9l fiatalabb beteg gyermek\u00e9t otthon \u00e1polja, vagy 1 \u00e9vn\u00e9l fiatalabb gyermek\u00e9t szoptatja. Betegszabads\u00e1g nem j\u00e1r, az ell\u00e1t\u00e1s az els\u0151 napt\u00f3l t\u00e1pp\u00e9nznek min\u0151s\u00fcl (50% vagy 60%), \u00e9s az ig\u00e9nybe vehet\u0151 napok sz\u00e1ma a gyermek \u00e9letkor\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>6-os k\u00f3d \u2013 Terhess\u00e9g vagy sz\u00fcl\u00e9s miatti keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g:<\/strong> Akkor alkalmazz\u00e1k, ha a v\u00e1rand\u00f3s n\u0151 a terhess\u00e9g\u00e9b\u0151l kifoly\u00f3lag v\u00e1lik munkak\u00e9ptelenn\u00e9, vagy a sz\u00fcl\u00e9s v\u00e1rhat\u00f3 id\u0151pontj\u00e1t megel\u0151z\u0151 28 napban m\u00e1r nem tudja ell\u00e1tni feladatait. Betegszabads\u00e1g nem j\u00e1r, az els\u0151 napt\u00f3l 50% vagy 60%-os t\u00e1pp\u00e9nz illeti meg a kismam\u00e1t a TB finansz\u00edroz\u00e1s\u00e1ban.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>7-es k\u00f3d \u2013 Hat\u00f3s\u00e1gi elk\u00fcl\u00f6n\u00edt\u00e9s \/ Karant\u00e9n:<\/strong> K\u00f6zeg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi vagy j\u00e1rv\u00e1ny\u00fcgyi okokb\u00f3l elrendelt z\u00e1rlat, hat\u00f3s\u00e1gi karant\u00e9n vagy foglalkoz\u00e1st\u00f3l val\u00f3 eltilt\u00e1s eset\u00e9n haszn\u00e1latos. Mivel nem saj\u00e1t megbeteged\u00e9sr\u0151l van sz\u00f3, betegszabads\u00e1g nem terheli a munk\u00e1ltat\u00f3t, az \u00e1llam az els\u0151 napt\u00f3l 50% vagy 60%-os t\u00e1pp\u00e9nzt fizet.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>8-as k\u00f3d \u2013 Egy\u00e9b betegs\u00e9g:<\/strong> A leggyakrabban el\u0151fordul\u00f3 k\u00f3d az orvosi gyakorlatban. Minden \u00e1ltal\u00e1nos megbeteged\u00e9s (p\u00e9ld\u00e1ul influenza, t\u00fcd\u0151gyullad\u00e1s, m\u0171t\u00e9ti l\u00e1badoz\u00e1s) ide tartozik. El\u0151sz\u00f6r a 15 napos betegszabads\u00e1g j\u00e1r (70%), majd ezt k\u00f6vet\u0151en l\u00e9p \u00e9letbe az 50% vagy 60%-os t\u00e1pp\u00e9nz, amelynek egyharmad\u00e1t a munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sk\u00e9nt megfizetni.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>9-es k\u00f3d \u2013 Vesz\u00e9lyeztetett terhess\u00e9g:<\/strong> Akkor ker\u00fcl alkalmaz\u00e1sra, ha az orvos a kismama eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapota vagy a magzat v\u00e9delme \u00e9rdek\u00e9ben vesz\u00e9lyeztetett terhess\u00e9get \u00e1llap\u00edt meg. Betegszabads\u00e1g nem j\u00e1r, a kismama az els\u0151 napt\u00f3l t\u00e1pp\u00e9nzre jogosult (50% vagy 60%), a munk\u00e1ltat\u00f3i egyharmados hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s megfizet\u00e9se mellett.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A t\u00e1pp\u00e9nz \u00f6sszege \u00e9s a t\u00e1pp\u00e9nz m\u00e9rt\u00e9ke a jogszab\u00e1lyok alapj\u00e1n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g idej\u00e9re j\u00e1r\u00f3 \u00e1llami ell\u00e1t\u00e1s kisz\u00e1m\u00edt\u00e1sakor a jogszab\u00e1lyok pontosan r\u00f6gz\u00edtik az elsz\u00e1mol\u00e1s alapj\u00e1t \u00e9s korl\u00e1tait. A t\u00e1pp\u00e9nz \u00f6sszege alapvet\u0151en a kor\u00e1bbi biztos\u00edt\u00e1si id\u0151 hossz\u00e1t\u00f3l, a kor\u00e1bban megfizetett t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si j\u00e1rul\u00e9k alapj\u00e1t k\u00e9pez\u0151 j\u00f6vedelemt\u0151l, valamint a k\u00f3rh\u00e1zi \u00e1pol\u00e1s t\u00e9ny\u00e9t\u0151l f\u00fcgg. A t\u00e1pp\u00e9nz m\u00e9rt\u00e9ke a folyamatos biztos\u00edt\u00e1si id\u0151 f\u00fcggv\u00e9ny\u00e9ben az al\u00e1bbiak szerint alakul:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>60%-os m\u00e9rt\u00e9k:<\/strong> Azoknak a munkav\u00e1llal\u00f3knak j\u00e1r, akik legal\u00e1bb 730 nap (2 \u00e9v) folyamatos biztos\u00edt\u00e1si id\u0151vel rendelkeznek a keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g els\u0151 napj\u00e1t megel\u0151z\u0151en.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>50%-os m\u00e9rt\u00e9k:<\/strong> Abban az esetben alkalmazand\u00f3, ha a folyamatos biztos\u00edt\u00e1si id\u0151 nem \u00e9ri el a 2 \u00e9vet, vagy ha a beteg az ell\u00e1t\u00e1s ideje alatt fekv\u0151beteg-gy\u00f3gyint\u00e9zeti (k\u00f3rh\u00e1zi) \u00e1pol\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl, f\u00fcggetlen\u00fcl a biztos\u00edt\u00e1si id\u0151 hossz\u00e1t\u00f3l.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A jogszab\u00e1lyok emellett fels\u0151 hat\u00e1rt is meg\u00e1llap\u00edtanak a naponta kifizethet\u0151 t\u00e1pp\u00e9nz \u00f6sszeg\u00e9re vonatkoz\u00f3an. A napi t\u00e1pp\u00e9nz maxim\u00e1lis \u00f6sszege a mindenkori minim\u00e1lb\u00e9r k\u00e9tszeres\u00e9nek harmincad r\u00e9sze.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Megnevez\u00e9s<\/th><th>\u00c9rt\u00e9k (2026)<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Havi minim\u00e1lb\u00e9r alapja<\/strong><\/td><td>322 800 Ft<\/td><\/tr><tr><td><strong>Maxim\u00e1lis brutt\u00f3 napi t\u00e1pp\u00e9nz<\/strong><\/td><td>21 520 Ft<\/td><\/tr><tr><td><strong>Maxim\u00e1lis nett\u00f3 napi t\u00e1pp\u00e9nz (15% SZJA levon\u00e1s ut\u00e1n)<\/strong><\/td><td>18 292 Ft<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A t\u00e1pp\u00e9nz brutt\u00f3 \u00f6sszeg\u00e9b\u0151l kiz\u00e1r\u00f3lag a 15 sz\u00e1zal\u00e9kos szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3t vonj\u00e1k le, t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si j\u00e1rul\u00e9kot nem kell fizetni ut\u00e1na.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Az orvosi igazol\u00e1s beny\u00fajt\u00e1s\u00e1nak \u00e9s a t\u00e1pp\u00e9nz ig\u00e9nyl\u00e9s\u00e9nek l\u00e9p\u00e9sei<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g igazol\u00e1sa \u00e9s az ell\u00e1t\u00e1s meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa szigor\u00faan szab\u00e1lyozott elj\u00e1r\u00e1srendhez k\u00f6t\u00f6tt. Fontos alapszab\u00e1ly, hogy a t\u00e1pp\u00e9nz k\u00f3d meghat\u00e1roz\u00e1sa kiz\u00e1r\u00f3lag orvosi hat\u00e1sk\u00f6r, amely szakmai \u00e9s jogi szempontok alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9nik. A k\u00f3dot sem a munkav\u00e1llal\u00f3, sem a munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00e9r\u00e9s\u00e9re nem lehet m\u00f3dos\u00edtani vagy \u00f6nk\u00e9nyesen megv\u00e1ltoztatni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az igazol\u00e1s ki\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1n\u00e1l \u00e9s az ig\u00e9nyl\u00e9s sor\u00e1n az al\u00e1bbi hat\u00e1rid\u0151kre \u00e9s l\u00e9p\u00e9sekre kell kiemelt figyelmet ford\u00edtani:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Visszamen\u0151leges igazol\u00e1s:<\/strong> A keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g a vizsg\u00e1latra jelentkez\u00e9s napj\u00e1t\u00f3l elt\u00e9r\u0151en legfeljebb 5 napra visszamen\u0151leg igazolhat\u00f3. Indokolt esetben a korm\u00e1nyhivatal orvosszak\u00e9rt\u0151je legfeljebb 6 h\u00f3napra visszamen\u0151leg is igazolhatja a keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9get.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A dokumentumok beny\u00fajt\u00e1sa:<\/strong> Az orvos \u00e1ltal ki\u00e1ll\u00edtott igazol\u00e1st a munkav\u00e1llal\u00f3nak halad\u00e9ktalanul be kell ny\u00fajtania a foglalkoztat\u00f3hoz.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elb\u00edr\u00e1l\u00e1si \u00e9s utal\u00e1si hat\u00e1rid\u0151k:<\/strong> Ha a k\u00e9relem \u00e9s a sz\u00fcks\u00e9ges dokumentumok hi\u00e1nytalanul rendelkez\u00e9sre \u00e1llnak, a hat\u00f3s\u00e1g vagy a kifizet\u0151hely mind\u00f6ssze 8 napon bel\u00fcl elb\u00edr\u00e1lja \u00e9s kiutalja a juttat\u00e1st. Amennyiben hi\u00e1nyp\u00f3tl\u00e1sra van sz\u00fcks\u00e9g, az elj\u00e1r\u00e1si hat\u00e1rid\u0151 ak\u00e1r 60 napra is meghosszabbodhat.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g eset\u00e9n a kies\u0151 j\u00f6vedelmet betegszabads\u00e1g vagy t\u00e1pp\u00e9nz p\u00f3tolja, amelynek felt\u00e9teleit \u00e9s m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t az orvosi igazol\u00e1son szerepl\u0151 t\u00e1pp\u00e9nz k\u00f3d hat\u00e1rozza\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":67,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-68","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munka"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/68","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=68"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/68\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88,"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/68\/revisions\/88"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/media\/67"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=68"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=68"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/munkacsalad.hu\/?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=68"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}